【長野県茅野市】雇用促進奨励金

押さえておきたい要点

• ▸ 補助額は対象者1人につき最大50,000円（対象者の区分により15,000円・20,000円・50,000円の定額）
• ▸ 常用労働者として1年以上雇用経過後に、1回限り奨励金を交付（同一労働者への重複受給不可）
• ▸ 事業主は茅野市内に事業所を有し、雇用対象者も茅野市内に居住していることが必須
• ▸ 常用労働者の定義：雇用期間の定めがない者、または週20時間以上でかつ1年以上継続雇用される者
• ▸ 対象外ケースあり：既にパート等で雇用されている従業員の雇用形態変更や、特定時期での正規雇用化は対象外の可能性

申請のコツ・注意点

• ▸ 1年以上の雇用経過が確認される時点で申請を検討し、雇用契約書・給与台帳など雇用実績を証拠として準備しておく
• ▸ 対象者の区分（15,000円/20,000円/50,000円のどれに該当するか）を事前に茅野市商工課に確認してから申請する
• ▸ 既存従業員の雇用形態変更を検討している場合は、対象外要件に該当しないか事前に商工課に相談する
• ▸ 申請手続きや必要書類の詳細は公式URLまたは茅野市商工課商業労政係（Tel：0266-72-2101内線434・435）に直接問い合わせ

中高年齢者の採用支援

茅野市内在住の中高年齢者を常用労働者として1年以上雇用することで、1人につき最大50,000円の奨励金を受給できます。雇用の安定化と人材確保を同時に実現できます。

根拠: 概要「中高年齢者等の雇用の促進及び安定を図るため、対象者を常用労働者として1年以上雇用し経過した場合に、1回に限り奨励金を交付」

子育て女性の正規雇用

茅野市在住の子育て中の女性を新規に正規雇用従業員として採用し1年以上雇用すると、奨励金を受給できます（既存パート従業員の雇用形態変更は対象外）。

根拠: 備考「子育て女性を正規雇用従業員として雇用する場合」「既にパート等で雇用されている従業員の雇用形態を変更し、4月1日から正規雇用として開始した場合は対象外」

週20時間以上の長期雇用

茅野市在住の対象者を週20時間以上、1年以上継続雇用する契約で採用すると奨励金の対象になります。パートタイム雇用でも要件を満たせば活用可能です。

根拠: 備考「常用労働者とは、雇用期間の定めがない者、または1週間の所定労働時間が20時間以上でかつ1年以上継続雇用される者」

地元人材の安定雇用

茅野市内に事業所を持つ事業者が、市内在住者を対象区分に応じて雇用することで、15,000円～50,000円の奨励金を受給し、採用コストの負担軽減が図れます。

根拠: 補助額「対象者1人につき最大50,000円（対象者の区分に応じて15,000円、20,000円、50,000円）」および地理条件