令和7年度東京都新人看護研修事業費補助金

押さえておきたい要点

• ▸ 補助率は1/2、上限額は1,966,000円。実際の補助金は対象経費の半額（上限196万6000円）となります
• ▸ 新人看護職員研修ガイドラインに沿った研修実施が対象。新人保健師・新人助産師も補助対象に含まれます
• ▸ 医療機関受入研修事業として、自施設の研修を公開し他施設の新人を受け入れる場合も補助対象となります
• ▸ 補助対象は『都内の病院等』に限定。診療所等の適用可否は詳細確認が必要です

申請のコツ・注意点

• ▸ 申請前に、実施予定の研修が『新人看護職員研修ガイドライン』に沿っているか確認してください。ガイドラインの内容は参照URLまたは東京都医療人材課で確認できます
• ▸ 対象経費の範囲を事前に把握することが重要です。補助対象・対象外経費の詳細は参照URLまたは電話（03-5320-4447）で確認してください
• ▸ 医療機関受入研修事業での申請を検討する場合、受入体制の整備と公募手続きの準備期間を見込んでください

新人看護師の研修実施

新人看護職員研修ガイドラインに沿った新人看護師向けの研修を実施する際の経費を補助。基本的な臨床実践能力の獲得を支援し、早期離職を防止できます。

根拠: 補助対象施設(1)に「新人看護職員研修ガイドラインに示された項目に沿って実施する新人看護職員に対する研修事業」と明記

新人保健師の研修実施

新人保健師が基本的な臨床実践能力を獲得するための研修を実施する際の経費を補助。新人看護職員研修ガイドラインの項目に沿った体系的な研修が可能です。

根拠: 補助対象施設(1)に「新人保健師に対する研修事業」と明記

新人助産師の研修実施

新人助産師向けの研修を実施する際の経費を補助。新人看護職員研修ガイドラインに基づく研修により、助産師の臨床実践能力向上を図れます。

根拠: 補助対象施設(1)に「新人助産師に対する研修事業」と明記

他施設研修の受入実施

自施設の新人看護職員研修を公開し、他の病院等から新人看護職員を受け入れて研修を実施する際の経費を補助。地域の看護の質向上に貢献できます。

根拠: 補助対象施設(2)に「自施設の新人看護職員研修を公開し、公募により他施設の新人看護職員の受入れを実施する事業」と明記