東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金
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補助金の概要
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事業概要
詳細
■目的・概要
東京都では、障害を持つ方が希望とやりがいを持って、いきいきと活躍できる社会の実現を目指しています。
このため、初めて障害者を雇用される中小事業主を応援し、奨励金を支給します。
■根拠法令
東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金支給要領
東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金支給要綱
■応募資格
TOKYOはたらくネットのページをご確認ください。
https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/shogai/josei/start/
■問合せ先
東京都産業労働局 雇用就業部 就業推進課 障害者雇用促進担当
電話(代表)：03-5320-4663（直通）
■参照URL
TOKYOはたらくネット「東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金」
Editorial
この補助金のポイント解説
東京都内の中小企業が初めて障害者を雇用する際に、最大120万円の奨励金を支給する制度です。障害を持つ方の雇用を通じて、やりがいのある職場づくりを支援しています。
押さえておきたい要点
- ▸ 上限額は120万円。補助率は設定されていないため、詳細は東京都の公式ページで確認が必要です
- ▸ 対象は初めて障害者を雇用する中小事業主が対象とされています
- ▸ クリニック、飲食店、製造業、不動産、小売業など、12の業種タグで活用が想定されています
- ▸ 応募資格の詳細（雇用期間、給与条件など）はTOKYOはたらくネットのページで確認する必要があります
申請のコツ・注意点
- ▸ 申請前にTOKYOはたらくネット（https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/shogai/josei/start/）で応募資格を必ず確認してください
- ▸ 初めての障害者雇用であることが要件とされているため、雇用実績がない企業であることを確認しておきましょう
- ▸ 詳細不明な点は、東京都産業労働局 雇用就業部 就業推進課（03-5320-4663）に事前相談することをお勧めします
こんな事業者におすすめ
解説更新日: 2026-04-21
この補助金の活用アイデア
募集要領・対象経費をもとに整理した活用例です。実際の採択可否は公募要領と専門家にご確認ください。
障害者雇用の初回導入
初めて障害者を雇用する中小企業が、法定雇用率達成や職場環境整備を目的に障害者雇用をスタートする際の支援金として活用できます。
根拠: 概要に「初めて障害者を雇用される中小事業主を応援し、奨励金を支給」と明記
多様な人材受入環境整備
障害者雇用が初めての事業所で、雇用開始に必要な受入体制づくりや職場環境の改善を行う際の奨励金として活用できる可能性があります。
根拠: 活用目的「雇用・職場環境を改善したい」と概要「初めて障害者を雇用される中小事業主を応援」から判断
Area Market Data
対象エリアの市場データ
出店・開業を検討中の方は、対象エリアの人口動態・消費支出・事業所数をエリアマーケティングDBで確認できます。
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申請・詳細確認
この補助金の申請・活用をサポート
「東京都中小企業障害者雇用スタート支援奨励金」の要件確認から申請書作成、採択後の事業伴走まで一貫支援します。
補助金の選定に迷っている方もお気軽にご相談ください。
最終確認日: 2026-05-06 ／ 出典: jgrants-portal.go.jp ／ 最新の公募内容・要件は必ず公式ページでご確認ください。